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Formación teórico-práctica en supuestos para la entrevista personal

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CASOS PRÁCTICOS.

Más de 30 casos prácticos reales de entrevistas personales de años anteriores.

MÉTODO SARA

Método SARA para resolución de casos prácticos.

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No lo decimos nosotros, lo dice la JURISPRUDENCIA

Sentencia: STSJ M 254/2024

El actor obtuvo 52 puntos, justificando el Informe su conclusión de no apto en la detracción derivada del factor "Cualidades profesionales" En particular, por lo que se refiere a los " Prejuicios profesionales", con un nivel 1, se apunta a una " actitud de hostilidad y/o rechazo hacia algunas de las funciones o tareas propias de la labor policial. Muestra reticencia y rechazo hacia el uso de armas, en situaciones límites, que implica el trabajo policial. Le cuesta reconocer y asumir que el trabajo policial requiere, frecuentemente, el uso de medidas coercitivas".

Sentencia: STSJ M 263/2024

El actor obtuvo 52 puntos, justificando el Informe su conclusión de no apto en la detracción derivada del factor " Cualidades profesionales" En concreto, en lo que se refiere a los " Prejuicios profesionales", con un nivel 1, se alude a la " actitud de hostilidad y/o rechazo hacia algunas de las funciones o tareas propias de la labor policial. Muestra reticencia y rechazo hacia el uso de armas, en situaciones límites, que implica el trabajo policial".

Sentencia: STSJ M 1854/2024

En lo que hace a la " Características de la personalidad" y, en particular, " Impulsividad", con un nivel 1, se apunta a la " escasa habilidad para hablar o proceder con reflexión y cautela, dejándose llevar por la impresión del momento. Tiende a actuar y/o hablar sin meditar sobre las posibles consecuencias".

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